Как уволить иностранца если он не оплатил патент




Таким образом, если авансовый платеж по НДФЛ своевременно уплачен не был, срок патента не был продлен и закончился 02.12.2015, то отстранить от работы должны были с 03.12.2015 (несмотря на то, что это выходной) и 03.01.2018 нужно уволить.

Увольнение по ст. 327.6 ТК РФ не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому не вижу возможности перенести увольнение на послепраздничные дни.

Но я боюсь, что сотрудники миграционного органа не сильны в трудовом законодательстве, не разобравшись, могут штрафануть, потом будете оправдываться… я бы вообще договорилась с работником уволится по соглашению сторон до окончания его отпуска, если он в отпуск уезжал на родину к себе и есть возможность ему вернуться.

Что делать, если иностранец просрочил оплату патента?

Кстати, вполне может быть, что при попытке въезда в РФ, если он в отпуск уезжал на родину к себе, его вообще не пустят, так как патента срок истек и срок пребывания не продлен. И ему скажут въезжать уже через три месяца.

Можно увольнение оформить приказом заранее, указав дату увольнения 03.01.2018, рассчитать в последний рабочий день бухгалтерии, а поскольку до 09.01.18 нет рабочих дней, то срок уведомления о расторжении ТД истечет 11.01.2018, на мой взгляд. Но с трудовой книжкой, конечно, что-то нужно будет решать — направлять работнику письмо дать согласие отправить по почте (я такие заявления всегда беру при приеме на работу иностранцев, чтобы потом за ними не бегать).

Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но или через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и субъектами РФ. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента. Кроме того, до 1 января 2016 года иностранные граждане могут обращаться в подразделения ФМС России для получения патентов лично или через представителей по доверенности. Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации.

Вопрос

Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию. Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Как мы понимаем, речь идет об оформлении нового патента или переоформлении патента, т.к. в ином случае патент продлевается автоматически при внесении следующего авансового платежа. Если авансовый платеж не внесен, то срок действия патента прекращается, и возможно только оформление нового патента, для чего работник должен выехать из РФ и при въезде оформить новую миграционную карту.

Если патент в указанный срок будет оформлен, то увольнять работника не потребуется. Достаточно будет внести в трудовой договор работника данные нового патента.

Орган УВД в сфере миграции нужно будет уведомить об изменении установленных сроков пребывания и реквизитов документа (патента), дающих ему право пребывания на территории РФ.

В случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Бухгалтерии не производить начисление зарплаты водителю Ю.И. Колесько в период его отстранения от работы в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Отстранение производится работодателем в одностороннем порядке, без получения письменного или иного согласия работника, без предварительного предупреждения его о предстоящем отстранении от работы.
Конкретный порядок документального оформления отстранения работника от работы законодательством не установлен. На практике работодатели поступают следующим образом.

Законодательство Предприятия и ИП не вправе брать на работу лиц, имеющих гражданство другого государства, при наличии патентов, выданных до начала 2015 года. Это связано с тем, что до указанного времени приезжие с такими документами могли заниматься трудовой деятельностью только у работодателей без статуса ИП. Согласно пункту 5 статьи 13 ФЗ № 115, патент предоставляется мигрантам на срок от 1 месяца до 1 года, за исключением жителей республики Таджикистан. Для последних это время увеличивается до 3 лет, поскольку между правительствами двух государств был заключен договор о взаимозащите трудовой деятельности своих граждан. Продлить патент можно, не обращаясь в ФМС, но осуществив авансовый платеж по НДФЛ. Однако общий период действия разрешения не должен быть больше года. Заявление на переоформление документа подается не позже чем за 10 суток до того, как его срок будет истекать. Это можно сделать лишь единожды, как указано в пунктах 5 и 8 ст. 13.3 ФЗ № 115.Россию).

По факту 24.12 был последний день оплаты. Но надо стараться оплатить до 24, чтобы вопросов не было. А в реальности зависит что в базе МВД, у некоторых всё нормально, а у некоторых аннулированы. Со мной можно связаться по номеру 8-977-329-27-42, а также по этому номеру можете мне написать в WhatsApp или Viber.

Я просрочил оплату патента на 21 день. Патент явно аннулирован. Скажите, как скоро я могу вернуться обратно в Россию для оформления нового патента. Спасибо. Омар.

Увольнение иностранного гражданина

Я просрочил оплату за патент на 1 день, мой патент был действителен до 7 го число, но я оплатил 6 го числе зашёл в личной кабинет что проверит действительности патента а там пишется (ваш патент не действителен) что делать мне дальше?
Добрый вечер, как можно просрочить оплату если Вы говорите что Патент До 7 числа, А Оплатили 6 числа?! Со мной можно связаться по номеру 8-977-329-27-42, а также по этому номеру можете мне написать в WhatsApp или Viber.

Узнал что 7 месяцев назад, оплата одного из авансовых платежей по патенту была просрочена. Что теперь делать? Могут ли депортировать меня из страны? Последующие 7 платежей были сделаны в сроки.

На видео об увольнении иностранных граждан

Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Оплачиваите сейчас пока не составили протокол об административном правонарушении. Всего вам доброго.

Организация приняла на постоянную работу иностранного работника с патентом от 07.07.2015г. Патент за май и июнь месяцы 2016 года не оплатил, в организации данный факт стал известен 25 июня 2016г. Зарплата иностранному работнику была начислена за май месяц. За июнь месяц не начисляли, т.к. задним числом с 01 июня мы его отстранили от работы. По справочной проверили его патент на 01 июля т.г. не значится в базе. 07 июля 2016г. у него заканчивается патент. Как нам поступить? Когда нам его увольнять? И какие штрафы нам грозят за работу иностранного работника без оплаты патента в мае месяце?
Если у иностранца закончился срок патента и в течение месяца новый документ он не оформил, то по окончании месяца увольте работника. Для этого расторгните с мигрантом трудовой договор по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Увольнение иностранца в связи с окончанием срока патента на работу

Оформите приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8 или самостоятельно разработанной форме. В приказе укажите основание прекращения трудового договора. Например: «В связи с окончанием срока патента на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации». Закройте личную карточку сотрудника, заполнив раздел XI типовой формы № Т-2 или соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Ознакомьте сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника. Например: «Трудовой договор прекращен в связи с окончанием срока патента на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».

Об увольнении иностранца уведомите территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России. Уведомление направьте не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора. Форма уведомления, а также порядок его подачи утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.
А вот уведомлять службу занятости и налоговую инспекцию об увольнении мигранта работодателю не нужно. Подразделения МВД России сами обменяются со службами занятости и налоговыми органами сведениями о расторжении трудового договора с сотрудником-иностранцем.



Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *